Organizaciones sistémicas y liderazgo en medio ambiente
21 jun - 24 jun 2016Aprenderemos sobre liderazgo y empoderamiento individual y colectivo a través del trabajo de procesos. Asimismo, trabajaremos una nueva visión de la economía y de la relación con los recursos.
Este taller te permitirá...
- Ver las organizaciones como sistemas vivos que se rigen por leyes naturales y pensamiento sistémico.
- Comprender el funcionamiento de un organismo/sistema y la empresa como un sistema vivo y fluyente.
- Integrar la diversidad, el aprendizaje la confianza y la creación de propósito común para adquirir resiliencia y rápida capacidad de adaptación a los cambios.
- Aprender a trabajar en el límite del caos saliendo de la zona de confort.
- Facilitar la auto organización y la eficiencia.
- Mejorar la colaboración, comunicación, los procesos y la flexibilidad de los equipos.
- Aprender sobre liderazgo para el cambio personal y sistémico.
Contenidos Teóricos - Prácticos (Dinámicas):
- Nueva cultura empresarial, Visión Holística y Organizaciones Sistémicas.
- Roles, Rango, Poder. Canales de Comunicación. Psicología Orientada al Trabajo de procesos (Process Work de Arnold Mindell) y otras técnicas de Facilitación de Relaciones y resolución de conflictos.
- Aprender nuevos modelos organizativos. Entender los principios de las organizaciones sistémicas.
- Liderazgo participativo, efectivo y positivo para el cambio.
- Trabajar con el feedback para mejorar los procesos de aprendizaje.
- Captación empoderada de fondos. Trabajar la relación con el dinero y cómo conseguir recursos para nuestros proyectos de manera empoderada.
- Acercamiento y comprensión de la cultura “ganar-ganar-ganar” basada en el crecimiento personal, el desarrollo de comunidad y el servicio a la tierra.
- Dinámicas para mejorar los procesos de escucha, confianza, interacción y trabajo en equipo.
- Gestión Emocional y trabajo con la energía del campo del campo o sistema.
Este taller es útil para todas las personas y perfiles:
- que participen en un proyecto: personal, social o empresarial.
- que deseen mejorar su desarrollo personal y sus relaciones.
- que quieran trabajar en equipo con la cultura ganar-ganar-ganar.
- que provengan de muy diversos sectores siendo de especial interés para emprendedores, trabajadores sociales, autónomos, empresarios, consultores, creativos, coordinadores...
Facilitan:
Beatriz Gallego. Emprendedora creativa en 14grapas.com. Formada en Dragon Dreaming y Facilitación grupal y manejo de conflictos, Psicología Orientada a Procesos (Process Work). 14 años de experiencia en comunicación y marketing para el sector social: administraciones locales, ministerios y ONGs. Máster en Administración de Empresas y experiencia en cooperativas. Ecologista en Transición y hortelana. [email protected]
Julia Ramos. Facilitadora de Dragon Dreaming desde octubre de 2012. Master en liderazgo y planificación estratégica para la sostenibilidad por la universidad técnica de Suecia.. Emprendedora de "Once in a LifeTime events", proyecto que lleva la sostenibilidad integral al mundo de los grandes eventos. Posee 8 años de experiencia en dirección de empresas hosteleras y un Máster en Dirección de Comunicación y RRPP. [email protected]